Региональный ресурсный центр гендерно ориентированного бюджетирования в Марокко. Центр создан в феврале 2013 года на базе Директората исследований и финансовых прогнозов в результате тесного сотрудничества между структурой «ООН-женщины» и Министерством экономики и финансов. Марокко является передовой страной в области гендерно ориентированного планирования и бюджетирования и имеет более десяти лет богатого опыта в этой сфере. Центр учрежден как прогрессивная платформа для обучения и наработки опыта в области ГОБ, чтобы стать связующим звеном между кругами, заинтересованными в ГОБ на региональном, национальном и глобальном уровнях. Перед центром поставлены следующие стратегические цели:

  • использование знаний, накопленных на протяжении десяти лет постепенного экспериментирования с ГОБ, в частности с помощью системы управления знаниями GRB-KM, разработанной в Министерстве экономики и финансов при поддержке структуры «ООН-женщины»;
  • углубленная разработка и обновление концепции с упором на исследования и инновации в области ГОБ на национальном и глобальном уровнях;
  • расширение сопричастности к ГОБ всех заинтересованных кругов путем проведения мероприятий, направленных на наращивание потенциала, а именно применения адаптированной учебной программы и организации конференций и визитов, связанных с темами, вопросами и задачами, важными для ГОБ.

С этой целью между Министерством экономики и финансов и структурой «ООН-женщины» во время встречи в Министерстве 6 июня 2013 года было подписано соглашение о партнерстве с целью учреждения и развития Ресурсного центра гендерно ориентированного бюджетирования (РРЦ ГОБ) в период с 2013 по 2016 год.

Международный центр гендерного бюджетирования и управления для стран СНГ. Международный центр гендерного бюджетирования и управления (МЦГБиУ) для стран СНГ учрежден на базе Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации. Центр основан в рамках проекта структуры «ООН-женщины» 2012—2013 годов «Наращивание регионального потенциала гендерно ориентированного бюджетирования в странах СНГ путем учреждения регионального ресурсного центра гендерного бюджетирования при Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)».
Целью Центра является стимулирование внедрения гендерного подхода в практику управления и наращивание потенциала государственных служащих всех уровней, в том числе служащих, задействованных в бюджетных процессах в Российской Федерации и странах СНГ. Центр стремится готовить преподавательские кадры по ГОБ и обучать государственных служащих методике ГОБ, чтобы она практически применялась при разработке и внедрении налоговой политики на всех уровнях.  Основные задачи Центра включают: а) разработку и внедрение инновационных программ профессиональной подготовки и курсов по ГОБ; б) подготовку квалифицированных государственных служащих и экспертов с целью обучить их эффективному применению знаний при разработке и реализации бюджетной и финансовой политики; и в) обучение гендерно ориентированному бюджетированию зарубежных специалистов, в том числе из стран СНГ, на основании двухсторонних договоров и других соглашений с заинтересованными организациями и частными лицами.  
Региональный ресурсный центр гендерно ориентированного бюджетирования в Мозамбике. Данный центр был учрежден в 2011 году для поддержки гендерно ориентированного планирования и бюджетирования в португалоговорящих странах. Ресурсный центр создан на базе Центра гендерных исследований и координации (CeCAGe) при Университете имени Эдуарду Мондлане (УЭМ) (Мозамбик).
Ресурсный центр регулярно проводит курсы и отдельные учебные модули для предоставления технической поддержки государственным служащим, в том числе главам департаментов и техническим специалистам из министерств. Курс ГОБ, введенный в учебный план УЭМ, включает четыре блока: 1) гендерная проблематика и государственная политика; 2) гендерная проблематика и экономика; 3) гендерно ориентированное планирование и бюджетирование; и 4) пропаганда гендерно ориентированного планирования и бюджетирования. Высший институт государственной службы (ISAP) проводит одно из занятий этого курса на основе уже существующего краткосрочного специализированного курса по ГОБ, созданного для служащих высшего звена и технических специалистов Министерства финансов и Министерства планирования и развития. В Мозамбике все государственные служащие обязаны пройти курс обучения в ISAP по меньшей мере один раз за период своей работы в государственной службе.