Несмотря на значительное глобальное внимание к гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин, нельзя сказать, что мы близки к достижению равенства. В процессе работы мы видим, что хроническая недостаточность финансирования программ, направленных на устранение структурных причин и последствий неравенства между мужчинами и женщинами в таких сферах, как неоплачиваемая работа по уходу за детьми, больными и стариками, насилие в отношении женщин, медицина, образование, мир и безопасность, — важнейшая причина ограниченности успехов на этом поприще.
С 2001 года структура «ООН-женщины» возглавляет усилия по увеличению финансирования продвижения гендерного равенства путем налаживания партнерских отношений, предоставления целевой технической поддержки и руководства, а также наращивания институционного потенциала и знаний. Благодаря этим стратегиям нам удалось поддержать работу правительств и доноров по внедрению гендерного подхода в государственные системы управления финансовой деятельностью с целью обеспечения учета гендерной проблематики в политике, планировании и бюджетах. Мы продвинулись вперед в деле увеличения и улучшения качества финансирования программ помощи женщинам путем наращивания политической поддержки и преобразования деятельности государственных органов.
Мы считаем, что финансирование деятельности по обеспечению гендерного равенства должно привести к широчайшему принятию во внимание мнения женщин и к устранению дискриминации путем увеличения их доступа к услугам, ресурсам, возможностям и безопасности. В дальнейшем оно должно увеличить прозрачность бюджетов и повысить отчетность правительств и доноров.