مركز التميز في الميزنة المراعية للنوع الجنساني بالمغرب: تأسس المركز في شباط/فبراير 2013 ضمن مديرية الدراسات والتوقعات المالية كثمرة للتعاون الوثيق بين هيئة الأمم المتحدة للمرأة ووزارة الاقتصاد والمالية. لعب المغرب دوراً رائداً في مجال التخطيط والميزنة المراعية للنوع الجنساني، بخبرة غنية لأكثر من عشر سنوات. تأسس المركز كمنصة تقدمية للتعلم وتطوير الخبرات في مجال الميزنة المراعية للنوع الجنساني لربط مختلف أصحاب المصلحة على المستويات الإقليمية والوطنية والعالمية. ويركز المركز على الأهداف الاستراتيجية التالية:

• الاستفادة من المعرفة المتراكمة نتيجة التجارب التدريجية على مدى عشر سنوات في مجال الميزنة المراعية للنوع الجنساني - ولا سيما من خلال نظام إدارة المعرفة (GRB-KM) الذي تم تطويره في وزارة الاقتصاد والمالية بشراكة مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة.

• تعميق وتجديد المفاهيم، مع التركيز على البحث والابتكار في مجال الميزنة المراعية للنوع الجنساني على الصعيدين الوطني والعالمي؛

• تعزيز ملكية الميزنة المراعية للنوع الجنساني من قِبَل جميع أصحاب المصلحة من خلال أنشطة بناء القدرات - وبالتحديد برنامج تدريبي بمحتوى مؤقلم، وكذلك تنظيم المؤتمرات والزيارات حول الموضوعات والقضايا والتحديات ذات الصلة بالميزنة المراعية للنوع الجنساني.

 ولهذه الغاية، تم في يوم الخميس 6 تموز/يونيو 2013 بمقر الوزارة توقيع اتفاقية شراكة بين وزارة الاقتصاد والمالية وهيئة الأمم المتحدة للمرأة لإنشاء وتطوير مركز للتميز في الميزنة المراعية للنوع الجنساني للفترة 2013-2016.

مركز التميز في الميزنة المراعية للنوع الجنساني باتحاد الدول المستقلة: تأسس المركز الإقليمي للتميز في الميزنة المراعية للنوع الجنساني لاتحاد الدول المستقلة في الأكاديمية الروسية للإدارة العامة برئاسة رئيس الاتحاد الروسي. تأسس المركز في إطار مشروع هيئة الأمم المتحدة للمرأة 2012-2013 "بناء القدرات الإقليمية في مجال الميزنة المراعية للنوع الجنساني لبلدان اتحاد الدول المستقلة من خلال تأسيس مركز إقليمي للتميز في الميزنة المر اعية للنوع الجنساني في الأكاديمية الروسية للاقتصاد الوطني والإدارة العامة برئاسة رئيس الاتحاد الروسي (RPANEPA)".

ويهدف المركز إلى تحفيز إدخال نهج المساواة بين الجنسين في الممارسات الحكومية وبناء القدرات لموظفي الخدمة المدنية على جميع مستويات الحكومة بالدولة، بما في ذلك المشاركين في عملية الميزنة في روسيا وبلدان اتحاد الدول المستقلة. يتلخص الهدف في تدريب المدربين في مجال الميزنة المراعية للنوع الجنساني ونقل المعرفة في هذا المجال إلى موظفي الخدمة المدنية بحيث يمكن تطبيقها بطريقة عملية عند صياغة وتنفيذ السياسات المالية على جميع المستويات. وتشمل المهام الرئيسية للمركز: أ) وضع وتنفيذ برامج ودورات مهنية مبتكرة حول الميزنة المراعية للنوع الجنساني، ب) تدريب موظفي الخدمة المدنية المؤهلين والخبراء لتمكينهم من استخدام المعرفة على نحو فعال عند وضع وتنفيذ السياسات المتعلقة بالموازنة والمالية، و ج) تدريس الميزنة المراعية للنوع الجنساني للمتخصصين الأجانب، بما فيهم القادمين من البلدان الأعضاء في اتحاد الدول المستقلة على أساس العقود الثنائية وغيرها من الاتفاقات مع الكيانات القانونية والأفراد المعنيين.

مركز التميز في الميزنة المراعية للنوع الجنساني بموزمبيق: تأسس المركز عام 2011 لدعم التخطيط والميزنة المراعية للنوع الجنساني في البلدان الناطقة بالبرتغالية. ويستضيف مركزَ التميز هذا مركزُ دراسات وتنسيق النوع الجنساني (CeCAGe) بجامعة إدواردو موندلين (UEM) بموزمبيق.

يقدم المركز مقررات ووحدات دراسية منتظمة لتوفير الدعم الفني لموظفي الخدمة المدنية، بما في ذلك رؤساء الإدارات والموظفين الفنيين في الوزارات. يركّز المقرر الدراسي عن الميزنة المراعية للنوع الجنساني والمدرج ضمن المناهج الدراسية لجامعة UEM على أربعة جوانب: 1) النوع الجنساني والسياسات العامة؛ 2) النوع الجنساني والاقتصاد؛ 3) الميزنة والتخطيط المراعيين للنوع الجنساني ؛ و4) الدعوة لتطبيق الميزنة والتخطيط المارعيين للنوع الجنساني.      يقوم المعهد العالي للإدارة العامة (ISAP) بتنظيم إحدى جلسات المقرر الدراسي، وهي مبنية على دورة قصيرة متخصصة في الميزنة المراعية للنوع الجنساني تُعطى بالفعل لمديري الإدارات والموظفين الفنيين بوزارتي المالية والتخطيط والتنمية. في موزمبيق، يتعين على كل موظف حكومي تلقّي تدريب في المعهد العالي للإدارة العامة مرة واحدة على الأقل خلال حياته المهنية في الخدمة العامة.