Ces dernières années, de nombreux pays ont mis en œuvre des lois de décentralisation et trouvé des moyens de rapprocher le gouvernement de la population afin de garantir la participation de celle-ci et de favoriser l’amélioration de son quotidien. Du point de vue de l’égalité des sexes, les politiques de décentralisation – de leur conception à leur mise en œuvre – ne tiennent pas suffisamment compte des priorités et des besoins des femmes et des filles. La mise en œuvre des engagements envers l’égalité des sexes au niveau local nécessite un effort concerté des autorités nationales et locales, de la société civile, des partenaires de développement et des organismes donateurs. Toutefois, les autorités locales font face à des contraintes lorsqu’elles veulent tenir leurs engagements, notamment : des capacités limitées de mise en œuvre de la planification et de la budgétisation favorisant l’égalité entre les sexes ; la faiblesse des mécanismes de responsabilisation ; et des capacités limitées pour fournir des services sensibles au genre.
ONU Femmes a piloté une approche de l’appui technique qui recourt à une stratégie à plusieurs volets ainsi qu’au renforcement des capacités des conseillers et des responsables de la planification et de la budgétisation des autorités locales, tout en créant simultanément des occasions de renforcer la participation des femmes à la planification et à la budgétisation. Ce travail mené au niveau local a créé des précédents dans les domaines suivants : l’augmentation de la représentation des femmes et de leur participation à la prise de décisions au niveau local ; la mise en œuvre d’une planification et d’une budgétisation favorisant l’égalité entre les sexes ; et l’investissement dans les priorités des femmes tant quant à leurs besoins pratiques que stratégiques.
Le renforcement des conseils locaux au Cameroun pour satisfaire les besoins des femmes et des filles
Au Cameroun, ONU Femmes a appuyé des efforts visant à institutionnaliser la budgétisation sensible au genre au sein des conseils locaux et à obliger les autorités locales à rendre compte davantage. Ce projet a renforcé les capacités techniques des conseils locaux à intégrer les priorités en matière de genre dans leurs processus de planification et de budgétisation et à renforcer les capacités des groupes de femmes à suivre et faire appliquer par les conseils les budgets axés sur les produits. En conséquence, 10 des 16 conseils locaux ont adopté des décisions visant à accroître les ressources financières destinées à l’égalité des sexes, et les 16 conseils ont créé des Fondations féminines pour une gouvernance inclusive (WOFIG – Women Foundations for Inclusive Governance), dont les membres occupent des fonctions politiques liées à la prise de décisions, surtout en ce qui concerne l’attribution des ressources et des budgets.
Ressources clés
The publication “Gender Equality and Local Governance” is a joint collaboration between ADC and UN Women. It summarizes the learning’s that have emerged from several gender-sensitive interventions at local level. The publication brings together concrete experiences obtained in activities implemented by UN Women and the Austrian-funded “Equity in Governance” project (2007-2011). These interventions aimed to address two main questions: How can national gender legislation, national gender policy,...
The gender assessment conducted in Macedonia attempts to analyze the implementation of the social policy at the local level in three municipalities by identifying to what extent those policies reflect the local needs of men and women, and whether the measures they propose will advance gender equality. The assessment aims to enhance the debate on gender equality issues, and to enable individuals, organizations, policy makers and policy analysts to effectively participate in the development of approaches which would increase the gender responsiveness of social policies.